Nos engagements sociaux
Une entreprise soucieuse de son personnel
Au sein de l’entreprise TN, l’humain est indispensable. Il est donc primordial pour nous de garantir son bien-être au travail, afin de lui permettre de donner le meilleur de lui-même.
Dialogue social
Le dialogue social est une partie intégrale du fonctionnement de notre société. Une communication constante est réalisée avec nos clients, basée sur la confiance et la transparence. Ainsi, chaque avis est important et nous prenons en compte chacun des acteurs, lors de concertations, et nous apportons de réelles réponses aux besoins de nos collaborateurs, afin d’instaurer un bon environnement de travail.
La satisfaction du client est également un enjeu primordial. Il s’agit d’avoir un retour du client sur la qualité du service rendu. Nous avons donc mis en place des dispositifs de rencontre qui permettent d’échanger avec les clients, dans le but de recueillir en temps réel leurs besoins et attentes.
Aménagement du temps de travail
Le temps de travail est un point essentiel qui favorise le bien-être des salariés, et donc à la qualité du service proposé. Chez TN, tout est mis en place afin de concilier la vie professionnelle avec la vie personnelle de nos employés. Ainsi, nous donnons davantage d’importance au travail en journée afin d’éviter les horaires décalés et réduire le travail isolé.
Nous favorisons également la proximité géographique pour améliorer la vie quotidienne de nos salariés.
Nous luttons contre toutes formes de discrimination
Chez TN, nous sommes respectueux de la diversité, et nous nous engageons à valoriser chacun de nos salariés dans sa singularité ou sa différence.
● Nous agissions afin de favoriser l’accès à l’emploi aux personnes éloignées.
● Plus de 6% de nos salariés ont le statut de travailleurs handicapés.
● Emploi des seniors : 36 % de nos employés ont plus de 50 ans.
● 80 % de nos salariés sont des femmes.
● Parité totale du comité de direction de TN : 2 femmes et 2 hommes.
Découvrez également nos engagements environnementaux.